Νέα ανακοίνωση: Που «κλειδώνει» η αύξηση του κατώτατου μισθού – Τότε θα ανακοινωθεί (video)
Σύμφωνα με πληροφορίες, μεθαύριο Τετάρτη 27 Mαρτίου αναμένεται να ανακοινωθεί η τέταρτη διαδοχική αύξηση στον κατώτατο μισθό (από τα 650 ευρώ το 2019) που πλέον θα ξεπερνάει τα 800 ευρώ. Από την 1η Απριλίου θα τεθεί σε λειτουργία, ενώ παράλληλα η αύξηση αυτή θα επιφέρει αύξηση σε επιδόματα.
Για μία ακόμα εβδομάδα θα είναι σε ισχύ ο κατώτατος μισθός στα 780 ευρώ. Την Τετάρτη η Υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου θα ανακοινώσει για το πόσο πάνω από τα 800 ευρώ θα είναι. Αυτή την στιγμή υπάρχουν πράγματι σενάρια στο τραπέζι ενώ έχουν πέσει και αρκετές προτάσεις.
Δείτε ακόμη: Κατώτατος μισθός: Αυτά τα επιδόματα αυξάνονται από την 1η Απριλίου
Φαίνεται ότι κλειδώνει κάπου μεταξύ του 5% και του 6,5%, λαμβάνοντας πάντα με βάση το επίπεδο του πληθωρισμού, αλλά και το επίπεδο του ρυθμού ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Αν κλειδώσει είτε το 5% είτε στο 6,5%, αυτό σημαίνει ότι ο νέος κατώτατος μισθός μικτά θα κυμανθεί από 819 ευρώ μέχρι 831, με το πιθανότερο σενάριο να είναι προς τα πάνω, δηλαδή κοντά στα 830 ευρώ.
Ποια επιδόματα και ποιες άλλες παροχές επηρεάζονται
Με σενάριο λοιπόν 830 ευρώ για τον νέο κατώτατο μισθό. Αυτό σημαίνει ότι στις τριετίες κάποιος που έχει μία τριετία θα τη δει να διαμορφώνεται στα 913 ευρώ, ενώ κάποιος άλλος εργαζόμενος με τρεις τριετίες θα δει τις αποδοχές του να ανεβαίνουν στα 1079 ευρώ. Το επίδομα ανεργίας και αυτό θα ανέβει στα 509 ευρώ και η ειδική παροχή μητρότητας καθώς και το επίδομα γονικής άδειας και τα δύο θα διαμορφωθούν στα επίπεδα του κατώτατου μισθού, δηλαδή στα 830 ευρώ. Μέχρι στιγμής όμως τίποτα δεν έχει κλειδώσει.
Κατώτατος μισθός: Αναμένεται αύξηση από 1η Απριλίου- Πάνος Τσακλόγλου: «Σίγουρα θα είναι πάνω από 800 ευρώ»
Το Υπουργείο Οικονομικών θέτει ως στόχο η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό να τεθεί σε ισχύ από 1η Απριλίου.
Η αύξηση θα υπολογίζεται στα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας, ενώ ο μέσος μισθός θα βρίσκεται στα 1.500 ευρώ. Επίσης η αύξηση υπολογίζεται κατά 9,4%, στα 780 ευρώ μικτά για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους.
Αν όλα πάνε σύμφωνα με τον σχεδιασμό του κυβερνητικού επιτελείου, από 1ης Απριλίου 2024 θα υπάρξει και μια ακόμα αύξηση, το ποσοστό της οποίας θα εξαρτηθεί από τον πληθωρισμό, τον προϋπολογισμό και την πορεία της ελληνικής οικονομίας σε γενικότερο επίπεδο.
Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, ο οποίος μίλησε στην εκπομπή Newsroom της ΕΡΤ και τους δημοσιογράφους Στέλλα Παπαμιχαήλ και Γιώργο Σιαδήμα «υπάρχει μια συγκεκριμένη διαδικασία, η οποία ακολουθείται και σε πάρα πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Δηλαδή οι κοινωνικοί φορείς καταθέτουν τις απόψεις τους, τις επεξεργάζεται μια επιστημονική επιτροπή που εισηγείται στην υπουργό Εργασίας, η οποία με τη σειρά της εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο και λαμβάνεται η τελική απόφαση. Καταλαβαίνετε πάντα ότι οποτεδήποτε μιλάμε για τον κατώτατο μισθό, η όποια κυβέρνηση προσπαθεί να συγκεράσει δύο πράγματα, δηλαδή ένα ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο για τους χαμηλότερα αμειβόμενους συμπολίτες μας και από την άλλη μεριά να μην κάνει κάτι το οποίο θα χτυπήσει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας με αποτέλεσμα την αύξηση της ανεργίας και χειρότερα δευτερογενή αποτέλεσμα[…] σίγουρα θα είναι πάνω από 800 ευρώ. Το πού ακριβώς θα σταματήσει αυτό θα το μάθουμε πολύ σύντομα».
«Από τότε που ανέλαβε η κυβέρνηση ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 20% και θα αυξηθεί και όσο είναι να αυξηθεί» υπογράμμισε και πρόσθεσε ότι «όλο αυτό το διάστημα η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει και έχει μειώσει μάλιστα πολύ τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης τόσο από την πλευρά των εργαζομένων όσο και από την πλευρά των εργοδοτών. Οπότε στο καθαρό το οποίο μένει στους εργαζόμενους είναι κάτι το οποίο είναι ακόμα περισσότερο τόσο από την πλευρά των χαμηλότερων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που πληρώνουν αυτή τη στιγμή οι μισθωτοί και από την άλλη επειδή χαμήλωσε και το εισαγωγικό όριο στο αφορολόγητο για τους μισθωτούς. Οπότε το συνολικό αποτέλεσμα είναι υψηλότερο από αυτό το 20% που ανέφερα, το οποίο είναι στον ακαθάριστο κατώτατο μισθό». Ανέφερε ότι ο κατώτατος μισθός είναι συνδεδεμένος με 16 επιδόματα «οπότε καταλαβαίνετε ότι όλα αυτά αυξάνονται με την αύξηση του κατώτατου μισθού».
Σε άλλο σημείο ο υφυπουργός εξήγησε ότι «από τότε που ανέλαβε η παρούσα κυβέρνηση έχουν μειωθεί οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες. Ένα κομμάτι πήγε προς τις εργοδοτικές εισφορές, ένα κομμάτι πήγε στις εργατικές εισφορές. Έχουμε ακόμα δεσμευθεί ότι θα μειωθούν ακόμα μία μονάδα, μισή μονάδα το 2025 και μισή μονάδα το 2027. Γιατί το κάνουμε αυτό; Γιατί είναι κάτι το οποίο είναι πάρα πολύ σημαντικό. Όσο μειώνεται η λεγόμενη “φορολογική σφήνα”, δηλαδή η διαφορά ανάμεσα στο τι πληρώνουν οι εργοδότες και το τι βάζουν στην τσέπη τους οι εργαζόμενοι, αυξάνεται τόσο η ζήτηση για εργασία από την πλευρά των εργοδοτών, όσο και η προσφορά για εργασία από την πλευρά των εργαζομένων. Αυτός είναι ένας από τους κύριους παράγοντες οι οποίοι βοήθησαν στην μείωση της ανεργίας και τη σημαντική αύξηση στην απασχόληση κατά την προηγούμενη τετραετία. Μην ξεχνάτε ότι έχουμε σχεδόν 400.000 παραπάνω θέσεις εργασίας αυτή τη στιγμή στην ελληνική οικονομία από ό,τι υπήρχαν το 2019. Τώρα θα μου πει κάποιος γιατί δεν το κάνουμε ακόμα μεγαλύτερο; Από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πληρώνονται οι κοινωνικές παροχές. Κλασικό παράδειγμα οι συντάξεις, οι οποίες αναφέρατε προηγουμένως. Αυτή τη στιγμή ας πούμε, για παράδειγμα, για τις συντάξεις, περίπου τα μισά τα οποία δίνουμε για τις κύριες συντάξεις τα βάζει ο προϋπολογισμός, δεν τα βάζουν οι εισφορές των εργαζομένων».
«Γενικά τα συστήματα τα οποία έχουμε και στην Ελλάδα, που είναι και το σύστημα το οποίο έχουν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες, είναι το λεγόμενο σύστημα τριών πυλώνων. Ο πρώτος πυλώνας είναι η κοινωνική ασφάλιση που είναι υποχρεωτικό για όλους μας. Ο δεύτερος πυλώνας είναι εθελοντική, αλλά συλλογική ασφάλιση. Μπορεί να είναι δηλαδή, ας πούμε για παράδειγμα, τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης των οποίων πρόσφατα εκσυγχρονίσουμε τη νομοθεσία, μπορεί να είναι τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια και ο τρίτος πυλώνας είναι η ιδιωτική ασφάλιση εκεί όπου αποφασίζετε μόνος σας» ανέφερε.
Τι είπε για τον «ιδιωτικό κουμπαρά»
Για το πώς θα βοηθήσει ο ατομικός κουμπαράς για μεγαλύτερες επικουρικές απάντησε : «η νομοθεσία που ψηφίστηκε πριν από δύο χρόνια είναι υποχρεωτική για όλους τους νέους ασφαλισμένους, δηλαδή αυτούς οι οποίοι κολλάν το πρώτο τους ένσημο την τελευταία διετία και πάει λέγοντας από εδώ και μπρος. Είναι επίσης εθελοντικό – τώρα θα κάνουμε και μια καμπάνια δημοσιότητας γι’ αυτό το πράγμα- για όσα άτομα είτε δεν έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης, δηλαδή ας πούμε οι περισσότεροι αυτοαπασχολούμενοι γιατροί, οι έμποροι, οι αγρότες και ούτω καθεξής και όσα άτομα, όταν ψηφίστηκε ο νόμος, δηλαδή πριν από δύο χρόνια, ήταν 35 ετών και έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης στον ΕΦΚΑ[…] Εκεί καταθέτουμε τις εισφορές μας. Αυτές επενδύονται από το ταμείο το καινούργιο το οποίο έχει δημιουργηθεί, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και όταν φτάσει κάποτε η ώρα να συνταξιοδοτηθούμε, τότε η σύνταξη μας καθορίζεται από το ύψος των εισφορών που έχουμε καταβάλει και την απόδοση των επενδεδυμένων κεφαλαίων μας όλο αυτό το διάστημα».
Ο Πάνος Τσακλόγλου ανέφερε ότι είναι κάπου μεταξύ στις 330.000 με 350.000 άτομα αυτοί που έχουν γραφτεί σε αυτόν τον «κουμπαρά»
Για τις εκκρεμείς συντάξεις τόνισε ότι «νομίζω ότι είμαστε σε πολύ καλή πορεία με την έννοια του ότι από εκεί που είχαμε κάποιες εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμείς κύριες συντάξεις, αυτή τη στιγμή οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις είναι γύρω στις 23.000. Ήταν η τελευταία πληροφόρηση που είχα από τον ΕΦΚΑ πριν από κάνα δύο εβδομάδες και μέσα σε αυτές περιλαμβάνονται ακόμη και αιτήσεις οι οποίες βρίσκονται σε δικαστική εκκρεμότητα». Ο μέσος χρόνος αναμονής για την απονομή της σύνταξης είναι «αυτή τη στιγμή λίγο παραπάνω από τις 60 ημέρες. Δύο μήνες είναι από τη στιγμή που κατατίθεται η αίτηση, αλλά θα πρέπει να πω ότι κυρίως γι’ αυτές, οι οποίες είναι οι εκκρεμείς συντάξεις, δηλαδή εκείνες οι οποίες βρίσκονται σε καθυστέρηση παραπάνω από τρεις μήνες, ο χρόνος απονομής και αυτών των συντάξεων είναι πολύ – πολύ σημαντικά χαμηλότερο από αυτόν που ήταν πριν από δύο – τρία χρόνια. Δηλαδή τότε μπορεί να ήταν παραπάνω από χρόνο, τώρα είναι λίγο παραπάνω από τρεις- τέσσερις μήνες».
«Τα πρώτα στοιχεία από την εκτέλεση του προϋπολογισμού για τους πρώτους μήνες του χρόνου είναι εξαιρετικά καλά»
«Τα πρώτα στοιχεία που έχουμε από την εκτέλεση του προϋπολογισμού για τους πρώτους μήνες του χρόνου είναι εξαιρετικά καλά πρέπει να το ομολογήσω αυτό. Αλλά αυτό το πράγμα το οποίο θέλουμε είναι να δούμε τι γίνεται και στο τέλος της χρονιάς. Δηλαδή, ας πούμε για παράδειγμα, πηγαίναμε πάρα πολύ καλά και πέρυσι και ξαφνικά προέκυψε ο Daniel οπότε οι ανάγκες οι οποίες δημιουργήθηκαν ήταν πραγματικά πολύ – πολύ μεγαλύτερες. Σκεφτείτε τι θα γινόταν εάν είχαμε διαθέσει όλο το αντίστοιχο ποσό νωρίτερα, πόσο περιορισμένες θα ήταν οι δυνατότητές μας εκεί[…]» τόνισε σε άλλο σημείο ενώ υπογράμμισε μεταξύ άλλων ότι «αυτό το οποίο γίνεται γενικά με την οικονομία μας είναι ότι η οικονομία μας συγκλίνει και μάλιστα συγκλίνει και αρκετά γρήγορα με τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δηλαδή ρυθμός μεγέθυνσης της ελληνικής οικονομίας είναι ταχύτερος, αρκετά ταχύτερος κιόλας από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο[…]».
Ειδικότερα ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως εξής:
– Αύξηση: Από 1 η Απριλίου 2024
– Ποσοστό αύξησης: 5,1% έως 6,4%
– Αφορά: 600.000 εργαζόμενους
Χωρίς τριετίες: 820 ή 830 € (από 780 €)
– 1 τριετία: 902 ή 913 € (από 858)
– 2 τριετίες: 984 € ή 996 € (από 936 €)
– 3 τριετίες: 1.066 € ή 1.079 (από 1.014 €)
– Έγγαμοι: + 83 €
Αύξηση επιδομάτων: Ποια και πόσο αυξάνονται
Παροχές:
* Προστασίας Μητρότητας
* Επίδομα γονικής άδειας
Επιδόματα – Βοηθήματα
– Ανεργίας
– Επίσχεσης εργασίας
– Μακροχρόνια ανέργων
– Ειδικό εποχικό επίδομα
Ειδικό βοήθημα λήξης επιδότησης ανεργίας
– Αποζημιώσεις μαθητείας ΟΑΕΔ
Εποχικά βοηθήματα (τουρισμό, επισιτισμό)
– Προγράμματα νέων θέσεων εργασίας
Πηγή