Επίδομα αδείας: Πώς μπορούμε να το υπολογίσουμε – Γιατί είναι αυξημένο

Μια μικρή αύξηση θα παρατηρήσουμε στο φετινό επίδομα αδείας που θα λάβουμε και αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κατά τη διάρκεια της τρέχουσας χρονιάς αυξήθηκε και ο κατώτατος μισθός!

Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση.

Δείτε επίσης: Νέο πρόγραμμα «Σπίτι μου»: Επιδότηση έως 4.250 ευρώ τον χρόνο – Θα το λάβουν 30.000 ζευγάρια για να αγοράσουν σπίτι

Τα χρήματα είναι λίγο πάνω από τα 700 ευρώ «καθαρά». Η αύξηση που ισχύει από 1η Απριλίου «προλαβαίνει» να συμπαρασύρει το επίδομα αδείας.

«Το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας θα υπολογιστούν βάσει της νέας αύξησης», είχε δηλώσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Ο νέος υπολογισμός ισχύει για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Πότε θα καταβληθεί το επίδομα αδεία για το 2024

Ο νόμος προβλέπει ότι το επίδομα αδείας θα πρέπει να προκαταβάλλεται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας του.

Η ημερομηνία που ο κάθε εργαζόμενος θα λάβει την καλοκαιρινή του άδεια ορίζεται έπειτα από συνεννόηση με τον εργοδότη.

Από την ημέρα που ο μισθωτός υποβάλει αίτημα για άδεια, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του τη χορηγήσει (μαζί με το επίδομα αδείας) εντός δύο μηνών.

Οι μισθωτοί που δεν πήραν καλοκαιρινή άδεια από πταίσμα του εργοδότη, δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές της άδειάς τους αυξημένες κατά 100% (διπλασιασμένες δηλαδή), αμέσως μόλις λήξει το ημερολογιακό έτος εντός του οποίου θα έπρεπε να τις είχε πάρει.

Επισημαίνουμε ότι σε αυτή την περίπτωση δεν διπλασιάζεται και το επίδομα αδείας, παρά μόνο οι αποδοχές αδείας, οι «συνήθεις αποδοχές» δηλαδή, που ο μισθωτός θα λάμβανε εάν εργαζόταν στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο.

Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται.

Αξίζει να σημειωθεί πως σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που αιτήθηκε ο εργαζόμενος, έως το τέλος του ημερολογιακού έτους, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του οφειλόμενου χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%, συν το επίδομα αδείας.